संविधान की नौकरी के चयन उल्लंघन में योग्यता की अनदेखी: SC: द ट्रिब्यून इंडिया

0
45
Study In Abroad

[]

नई दिल्ली, 25 फरवरी

सर्वोच्च न्यायालय ने कहा कि सार्वजनिक रोजगार के चयन योग्यता के आधार पर होने चाहिए और कम योग्यता वाले लोगों को नियुक्त करने की अनदेखी करते हुए संविधान का उल्लंघन होगा।

न्यायमूर्ति एल नागेश्वर राव और इंदिरा बनर्जी की खंडपीठ ने झारखंड उच्च न्यायालय के एक आदेश को बरकरार रखते हुए अवलोकन किया, जिसमें अधिकारियों द्वारा अपनी संशोधित चयन सूची को सही करने के बाद अपनी योग्यता के आधार पर उप-निरीक्षकों के पद के लिए 43 व्यक्तियों की नियुक्ति की अनुमति दी गई थी। अनियमितताओं।

2008 में झारखंड सरकार के गृह विभाग द्वारा सब-इंस्पेक्टर, अटेंडेंट (सार्जेंट) और कंपनी कमांडर के पदों पर नियुक्ति के लिए विज्ञापन जारी किया गया था।

अंतिम परिणाम प्रकाशित किया गया था और 382 उम्मीदवारों का चयन किया गया था, लेकिन बाद में चयन प्रक्रिया में अनियमितताओं की जांच के लिए राज्य सरकार द्वारा एक उच्च स्तरीय समिति का गठन किया गया था। संशोधित सूची के आधार पर 43 व्यक्तियों को नियुक्त किया गया था। HC ने देखा था कि 43 याचिकाकर्ताओं को अधिकारियों द्वारा की गई अनियमितताओं के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है। – पीटीआई



[]

Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here